与槽相伴与铝前行

来源:酒钢日报2019年07月11日字体:

与槽相伴与铝前行

——记2017—2018年度集团公司劳动模范雷小刚

记者 杨柳


“我现阶段主要任务就是把自己所管辖的‘一亩三分地’管理好。”近期,雷小刚通过竞聘成为东兴铝业公司嘉峪关电解一作业区的协理工程师。他从刚上班时管理一个电解槽,到现在管理300多个电解槽,在电解工、材料员、调度员、工区副区长、工区长等多个岗位历练,一路走来,步履坚实,获得2017—2018年度集团公司劳动模范荣誉。他说:“成绩属于大家,我只是比别人多了一点努力和运气。”

与电解槽的不解之缘

雷小刚2011年从兰州理工大学毕业后,来到东兴铝业嘉峪关电解一作业区工作,从此与电解槽结下不解之缘。

从电解工到工区长、协理工程师,雷小刚一干就是8年。他还记得刚上班时,企业经历的一次重要转折。我国是电解铝生产大国,科技强铝既是使命,亦是责任。在这种前瞻理念的影响下,东兴铝业决定将400kA电解槽提升至500kA。

在当时,500kA电解槽系列在国内处于先进水平。在转变过程中,原400kA很多应用操作规章、工艺条件在500kA系列都不适用。雷小刚深知,除了熟悉本工区生产工艺及工艺特点,还需全面掌握新系列技术要求、安全规程、设备性能。为了能尽快稳定生产,他跟着师傅马晓强天天盯在现场,边学边干边摸索。

想起当时的工作场景,雷小刚说:“有时师傅一个电话,我就能在现场连续工作十几个小时。”由于电解槽不断出现槽况保持不好等症状,给生产带来诸多困难。有一次,雷小刚刚上完夜班准备回家,师傅打来一个电话,问他:“2207号槽怎么回事?”放下电话,雷小刚在现场一忙就是几个小时,最终解决了问题。

踏实、肯干的雷小刚在师傅的言传身教下逐渐成长,独当一面,生产中出现的技术难题不再能难住他。雷小刚总结出了一套自己的生产管理方法,制定了《电解槽中修后的技术管理要求》《电解工区现场管理标准》《中修槽原铝质量提高的方法》等管理标准和技术措施,为作业区电解槽平稳运行保驾护航。

把电解槽当“孩子”

“想管好电解槽,必须到一线去,与电解槽交朋友。”雷小刚是这样说的,也是这样做的。多年来,他坚持上班第一件事就是围着电解槽走上一圈,通过看火眼、查炉面、分析曲线,了解每一个电解槽的情况,掌握系列电解槽的运行趋势和规律,进而对工作进行有的放矢的安排。

在雷小刚看来,与电解槽打交道是有趣的事。他常说:“电解槽就像孩子一样,你要懂它、照顾好它,它就听你的话。你不懂它、照顾不好它,它就调皮捣蛋。”为了能使电解槽“健康成长”,他常年扑在生产一线,带领职工认真研究不同电解铝企业电解槽的特点,分析电解质体系,参与完成了《500kA铝电解槽内衬结构优化研究》等项目。

长期以来,铝电解槽内衬都存在抗钠侵蚀性差、保温性不够、使用时间不长等问题。作为项目小组成员,雷小刚每天都要在工作现场对两个实验槽进行数据收集和技术操作。

功夫不负有心人。通过大家共同努力,项目小组打破了以往采用50%石墨质阴极炭块、普通阴极钢棒等传统内衬材料结构,创新研发出全石墨化阴极炭块、高导电阴极钢棒新型内衬结构技术。这项技术的研发成功,不仅改善了电解槽保温效果,降低电耗,延长电解槽使用寿命,还获得2017年集团公司项目类创新成果一等奖,获国家实用新型专利和发明专利等3项专利,实现创效上千万元。

全石墨化阴极新技术成功应用以后,东兴铝业立即在嘉峪关3条500kA铝电解系列和陇西分公司240kA、400kA铝电解系列推广应用。生产实践证明,在质量控制、劳动生产率提升、环保达标等方面起到了积极作用,取得较好的经济效益。

总结电解槽“管理经”

如今,雷小刚已经从刚出校门的青涩小伙成长为经验丰富的技术“大拿”。当了工区长后,他的裤兜里经常装着一个蓝皮小本子,里面不仅记着每天要处理的事情,还记着每个徒弟的技术水平和需要改进的问题。他说:“职工提出的技术难题,我都记在这个本子上。当我解决处理后,再去教他们。”很多时候,他都是手把手地教徒弟如何操作、怎样分析曲线,给他们讲解电解槽工艺参数智能化、数据化集中管控的优势。

电解一作业区青年职工安康是雷小刚的徒弟。他回忆起跟师傅学习技能的经历颇为感慨:“师傅每天汗流浃背地教我们学习‘看槽子’技术,如果我们不把技术学扎实,真对不起师傅的付出。”虽然雷小刚年纪不大,但带出十几个徒弟,他们都当上工区长,成为生产管理骨干。徒弟司元利还荣获2017—2018年度东兴铝业“劳动模范”。

雷小刚带徒不仅带技能,而且带作风、带思想。在电解一作业区流传着这样的话:“在雷小刚的办公室永远找不到他,因为他总在现场与职工一起工作。”有时岗位缺人,他就通过优化技术条件,减轻职工的劳动强度。有时发现职工干活累了,他就把人喊进休息室喝口水休息一会,自己坚守岗位。由于电解生产面临高温、强磁工作环境,劳动强度较大,有时职工存在思想波动,雷小刚就像“大哥哥”一样,对他们关怀备至。他常对大家说:“爱岗敬业不仅仅是喊口号,而是要踏踏实实地在行动中落实。只有我们每个人脚踏实地把电解槽看管好,企业才能发展壮大。”

雷小刚务实的管理及开放式交流,让工作现场处处体现着“团结、协作、安全、奉献”的氛围。在他的带领下,职工们团结拼搏、勇往直前,成为一支敢打硬仗的队伍。而五工区的电解槽则长期保持稳定的运行状态,更是产出了高品位“85铝”,电压由之前的3.988V降至3.958V,各项生产指标一直在作业区名列前茅。

雷小刚说:“今后,我一方面要加强自身学习,不断提升技能水平;另一方面希望自己的技术能传承下去,让作业区职工整体技能水平不断提升,为铝业发展作出贡献。”


作者: 责任编辑:李沛丰

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